編號：             

勞  動  合  同  書

（固定期限）

甲   方：

乙   方：

簽訂日期：          年        月        日

甲方：                     

法定代表人：        

注冊地址：                                     

經(jīng)營地址：                                

電話：            

乙方：                              性別：               

國籍：                              居民身份證號碼：                  

聯(lián)系電話：                        出生日期：         年    月    日   通訊住址：                                                           

郵政編碼：                          戶口性質(zhì)：                       

戶口所在地地址：                                                        

（上述通訊地址、戶口所在地地址均為郵寄送達(dá)地址，若發(fā)生變更，乙方應(yīng)及時書面通知甲方。否則導(dǎo)致甲方為乙方郵寄的書面材料無法送達(dá)的責(zé)任由乙方承擔(dān)。）

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條 本合同期限自       年    月    日始，于      年     月    日止。其中試用期至年      月     日止，試用期為       個月。

二、工作內(nèi)容及地點

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任              崗位工作。工作地點為  北京     。乙方在甲方工作期間，甲方可以根據(jù)工作需要，或乙方的能力、特長、健康狀況，對乙方進(jìn)行調(diào)崗。乙方因公外出（含長、短期本地及異地出差）不視為工作地點的變更。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的崗位要求。如乙方不能勝任或達(dá)不到工作要求，甲方可以單方對乙方的工作職位、工作地點進(jìn)行調(diào)整。如經(jīng)調(diào)崗乙方仍不勝任工作的，甲方有權(quán)單方解除本勞動合同。

三、工作時間和休假休息、勞動保護(hù)

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行下述          工時制度。

1、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，乙方每日工作時間8個小時，每周工作40小時。

2、執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。

3、執(zhí)行不定時工作制的，在保證規(guī)定時間內(nèi)完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排休息時間。

第五條  乙方依法享有的休息、休假及其待遇按照國家和北京相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第六條  乙方的工作及作息時間，可依據(jù)甲方制訂的《考勤管理制度》執(zhí)行。

第七條  甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強迫或者變相強迫乙方加班。甲方安排乙方加班或者乙方申請加班的，需按規(guī)定填寫加班申請表，沒有加班申請表的，一律不視為加班，不支付加班費。甲方安排乙方加班的，應(yīng)當(dāng)安排乙方同等時間的倒休或按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付加班費。

甲方?jīng)]有安排乙方加班，而乙方在工作時間之外停留甲方經(jīng)營場所或者自愿加班的，甲方可不支付乙方加班費且不安排調(diào)休。

第八條  乙方向甲方申請病假，必須向甲方提交二級或二級以上醫(yī)院的病假證明、就診記錄及診斷證明。如果乙方申請事假未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，或申請病假但各項手續(xù)不齊全而沒有正常上班的，甲方可以曠工論處。甲方按北京市最低基本工資的80%支付乙方病假工資。 

第九條  甲方為乙方提供按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生規(guī)定的各項勞動保護(hù)措施與勞動條件。

第十條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)、操作、作業(yè)、工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。

四、勞動報酬

第十一條 乙方基本工資為：         元/月，其中試用期工資為：